Los servicios jurídicos de FeSMC-UGT están preparando la impugnación, ante la sala de los Social de la Audiencia Nacional, del acuerdo de despido adoptado por la empresa Eurest el 23 de febrero, con el fin de que se decrete su nulidad por fraude de ley.
El Sindicato se opone a la pérdida de 428 empleos en la empresa Eurest, por causas de carácter coyuntural y circunstancial vinculadas a la excepcional situación económica y productiva derivada de la pandemia de Covid-19, y apuesta por el mantenimiento de los puestos de trabajo a través de medidas como los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), en el marco excepcional que la normativa legal aprobada por el Gobierno de España establece, al menos hasta el próximo 31 de mayo de 2021.
FeSMC-UGT se opondrá a toda medida empresarial de pérdida de empleo por la situación derivada de la pandemia de Covid-19, que no puede provocar paro y pobreza y recaer en las personas trabajadoras, cuando contamos con instrumentos alternativos desplegados desde el Gobierno dirigidos a mantener el empleo y que no pueden ser desconocidos por las empresas.
