Las trabajadoras temporales del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares (Guadalajara) se convertirán en trabajadoras fijas del consistorio gracias a una sentencia judicial producida tras la demanda presentada por los servicios jurídicos de UGT-Castilla La Mancha.
El dictamen reconoce el uso abusivo o fraudulento de la contratación temporal por parte del Consistorio azudense para la cobertura de puestos de trabajo de naturaleza estructural y establece que estos puestos deberían haber sido convocados como fijos desde un principio.
Según UGT Guadalajara, estas trabajadoras venían manteniendo con el Consistorio una relación laboral por concatenación de contratos temporales, una relación que finalmente pasó a ser “indefinida no fija”. La sentencia judicial señala que estas trabajadoras deben pasar a ser fijas ya que la contratación por obra y servicio debe ser limitada en el tiempo y ajustada a derecho.
En todo momento la pretensión de las trabajadoras ha sido su reconocimiento como trabajadoras fijas del Ayuntamiento, al haber accedido a la plaza superando un proceso selectivo y cumpliendo los requisitos exigidos en el artículo 103 de la Constitución Española de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.
