Enmiendas para que los PGE 2021 mejoren el empleo público

Aprovechando la tramitación del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021 (fase de enmiendas hasta el 17 de noviembre) la Federación de Empleados y Empleadas de Servicios Públicos de UGT (FeSP-UGT) ha considerado oportuno trasladar a los distintos Grupos Parlamentarios una serie de enmiendas destinadas a mejorar las condiciones de trabajo del conjunto de los empleados públicos, insistiendo de manera específica en la restitución de derechos pendientes desde 2010 (RDL 8/2020) Y 2012 (RDL 20/2012).

Jubilación parcial, flexibilidad para los permisos y vacaciones, y cobro de trienios para el personal laboral son, entro otras, las propuestas que FeSP-UGT busca incluir en los PGE 2021

Además de continuar insistiendo en la recuperación y mantenimiento del poder adquisitivo de los empleados públicos, así como en la supresión de la tasa de reposición de efectivos que permita un aumento neto del empleo público para hacer frente a las necesidades de la ciudadanía, desde FeSP-UGT, siendo realistas con el contexto social, económico, social y sanitario que nos rodea, hemos considerado oportuno plantear una serie de enmiendas más puntuales resumibles en:

  • Recuperar y desarrollar la jubilación parcial de los empleados públicos
  • Impedir los despidos colectivos por causas económicas, técnicas y organizativas, del personal laboral de las Administraciones Públicas
  • Flexibilizar los permisos y las vacaciones, permitiendo su mejora en virtud de la negociación colectiva, incidiendo de manera específica en los permisos relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y profesional
  • Trasladar la jurisprudencia de Tribunal Supremo a la norma, para que el personal laboral objeto de funcionarización cobre sus trienios en la cuantía correspondiente al momento en que fueron generados

 

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