27 septiembre 2022, 22:25 PM

Primer plan de Igualdad en el sector del juego

UGT, CCOO y la dirección de Play Orenes han firmado el primer plan de igualdad de esta empresa del sector del ocio (juego y entretenimiento) que, además, es el primero que se firma en esta actividad. Algunos de los objetivos marcados por el plan son: Promover una cultura de empresa que permita impulsar el principio … Leer más

Igualdad para la AGE

  FeSP-UGT ha firmado el III Plan de Igualdad de la Administración General del Estado (AGE), que incorpora algunas de las medidas que el Sindicato había propuesto como fundamentales para avanzar en materia de igualdad en el sector, principalmente hacia la introducción de la perspectiva de género en toda la estructura de la AGE. Según … Leer más

Mercadona, un convenio más igualitario y social

Los representantes de UGT y CCOO han firmado con Mercadona el nuevo Convenio Colectivo de Empresa y el Plan de Igualdad. Ambos entraron en vigor el 1 de enero de 2019 y tendrán una duración de 5 años. Entre las medidas acordadas destacan: El establecimiento de un sueldo base mínimo de 1.300 euros al mes/brutos … Leer más

UGT alcanza un Plan de Igualdad pionero para los trabajadores de Ikea

En Acción Revista Unión UGT

Después de año y medio de negociación, la Unión General de Trabajadores, junto con FETICO, han firmado un Plan de Igualdad pionero para los trabajadores y trabajadoras de Ikea en el que la empresa se ha comprometido explícitamente a impulsar el principio de igualdad y ser proactiva en la consecución del mismo. El II Plan … Leer más

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