30 noviembre 2021, 19:15 PM

Mediación o movilización en los talleres de reparación de Navarra

Representantes de los sindicatos ELA, UGT-FICA, CCOO y LAB, integrantes de la mesa de negociación del sector de talleres de reparación, han solicitado la mediación del Gobierno de Navarra en el proceso de negociación para la firma de un nuevo convenio colectivo para el sector. Tras casi dos años y medio de negociaciones “sin resultados”, la … Leer más

¿Cómo crear empleo? 32 horas, por ejemplo

La reducción de la jornada laboral a 32 horas semanas, sin reducción de salario, es una medida que contribuiría -entre otras cosas- a la creación de empleo, por eso el 43 Congreso Confederal de UGT celebrado en Valencia la ha adoptado como un objetivo sindical prioritario. Poner en marcha esta medida implicaría una modificación del … Leer más

El convenio de Decathlon es malo para sus trabajadores

El sindicato independiente de Decathlon (SGICD) ha firmado con la dirección de la empresa un convenio colectivo que estará vigente hasta el año 2023 y que supone un recorte de derechos para los trabajadores y trabajadoras de la empresa, razón por la que UGT -tras consultar con los afiliados y afiliadas del Sindicato y con … Leer más

Movilización para desbloquear el convenio de limpiezas de Navarra

UGT, CCOO, LAB, ELA, y Solidari han iniciado un proceso de movilizaciones para desbloquear la negociación del convenio sectorial de limpiezas concentrándose ante el Parlamento de Navarra. En la última reunión de la mesa negociadora, que tuvo lugar el 4 de febrero, la patronal se levantó de la mesa, dejando a la representación de las … Leer más

convenio de transición para minoristas de droguería, perfumería y herboristerías

UGT, CCOO y USO han firmado con la patronal del sector un preacuerdo para el convenio colectivo de Empresas Minoristas de Droguerías, Perfumerías y Herboristerías. Las dificultades que atraviesa el sector como consecuencia de la pandemia han llevado a los negociadores a un convenio de transición, con vigencia hasta finales de este año 2021, y … Leer más

Mejora salarial en el convenio de DAMAS S.A.

La empresa DAMAS S.A. (Grupo Interbus) y FeSMC-UGT Andalucía han firmado un convenio colectivo interprovincial (para las provincias de Sevilla y Huelva) que establece una subida salarial del 10% durante su vigencia (años 2020 a 2024), y otras mejoras económicas. Así, por ejemplo, se estable el plus por festivo trabajado (4,5 euros por día al … Leer más

El convenio de limpieza de edificios de Huelva sube el salario

El sector de limpieza de edificios y locales de la provincia de Huelva tiene ya un nuevo convenio colectivo para los años 2020-2022 en el que se recoge un incremento salarial acumulado en los tres años del 2,5%. El convenio, firmado por FESMC-UGT, la Asociación de empresarios de Limpiezas de la Provincia de Huelva y … Leer más

La banca reparte dividendo, pero no quiere subir salarios

El pasado 22 de enero, la patronal bancaria realizó un resumen de su propuesta para el XXIV convenio colectivo, y entre otros aspectos destacamos: Congelados los aumentos por antigüedad tanto los técnicos como los universales El cómputo de los permisos y disfrute será en días hábiles, excepto en caso de matrimonio que el cómputo se … Leer más

El personal de intervención social de Navarra ya tiene convenio

UGT-Navarra, junto a LAB y CCOO, ha firmado el primer Convenio Colectivo del sector de Acción de Intervención Social de Navarra, tras más de cuatro años de trabajo directamente enfocado a lograr un reconocimiento y una mejora real de las condiciones de trabajo de las trabajadoras y trabajadores de este sector. Desde el primer momento, … Leer más

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