05 diciembre 2022, 14:19 PM

Presidente, ¿hasta cuándo?

Cualquier negociación es, en sí misma, la búsqueda de una solución negociada. Es decir, no es un proceso que tenga sentido por sí mismo, sino un proceso destinado a la obtención de un resultado, y por lo tanto no puede prolongarse en el tiempo de forma indefinida. Y esto es aplicable al proceso de diálogo … Leer más

Basta de excusas y bloqueos: revalorización del SMI y derogación de las reformas laborales ya!

La revalorización este año del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la derogación de las reformas laborales de 2010 y 2012 tienen que ser abordadas de forma urgente y prioritaria por el Gobierno. Estas dos exigencias volverán a ser defendidas por UGT y CCOO con movilizaciones que tendrán lugar a las 12:00 horas del miércoles 14 de julio en toda España, dando continuidad a las que vienen produciéndose desde el pasado mes de febrero bajo el lema #AhoraSíToca.

Nóminas feministas

Empezamos una semana clave para el avance de las reivindicaciones feministas. El próximo miércoles 14 de abril entra en vigor el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, que obliga a todas las empresas con asalariados a tener un registro retributivo, y a las empresas que por su … Leer más

Empresa por empresa! Empieza la guerra contra la brecha salarial

Esta semana, el miércoles 14 de abril, entrará en vigor el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, que establece los mecanismos para identificar y corregir la desigualdad salarial entre hombres y mujeres, es decir, la famosa brecha salarial de género. ¿Qué significa? Que a partir de ese … Leer más

CEOE rehúsa un nuevo AENC

2021 será un año de crecimiento de la actividad y el empleo en un entorno sin tensiones inflacionistas (las previsiones apuntan a un 0,8% o un 0,9% de incremento en el IPC), aunque la recuperación tendrá ritmos diferentes en las distintas ramas productivas y eso se reflejará en la negociación colectiva. Sin embargo, hasta el … Leer más

Una amenaza para el empleo

El segundo año de la gran crisis provocada por la pandemia de la Covid-19 está a punto de concluir su primer trimestre. La vacunación -imprescindible para la inmunización de la población y para la recuperación económica- avanza lentamente, y el Gobierno ha aprobado el plan de 11.000 millones de ayudas directas a las empresas para … Leer más

Un 8M saltando obstáculos

Las organizaciones que, como UGT, llevan décadas movilizándose con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, tenían asumido que la lucha por la igualdad efectiva de las mujeres era una carrera de fondo. Este 2021, sin embargo, se ha convertido en una carrera de obstáculos. Tras un año de pandemia, en fase de superar … Leer más

Llevar el feminismo a las empresas

El 8 de marzo de este año ha sido diferente y, en cierta medida, era lógico. El feminismo es un movimiento con una larga trayectoria, acostumbrado a participar –y sortear- las vicisitudes que afectan a nuestras sociedades. La pandemia no iba a ser una excepción. Las organizaciones sindicales mayoritarias y el movimiento feminista habíamos planteado … Leer más

Naufraga (a este paso) la ley riders

La Ley de riders va camino del naufragio. Es decir, la mesa de diálogo social creada en el mes de octubre de 2020 para fijar el marco legal en el que deben desarrollar su actividad las plataformas digitales, poniendo fin a la explotación laboral de los trabajadores y trabajadoras que se viene produciendo hasta el … Leer más

Movilizaciones para exigir avances sociales y más igualdad ya

El cambio de Gobierno supuso la apertura de un camino ilusionante pero muy complejo dada la fragilidad parlamentaria actual. Pero en las mesas de Diálogo Social entre el Gobierno y los interlocutores sociales se han alcanzado consensos para la recuperación de derechos que deberían ser respaldados por el Parlamento. Entre estas medidas están: la recuperación … Leer más

Share
Share