UNION UGT 
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha vuelto a dar la razón a UGT-FICA en la demanda que interpuso, junto a CCOO y la Intersindical Canaria, contra Air Liquide Healthcare España (ALHE) por vulnerar los derechos fundamentales de libertad sindical de los trabajadores al proceder de forma unilateral a la modificación sustancial … Leer más
UGT, CCOO y la dirección de Play Orenes han firmado el primer plan de igualdad de esta empresa del sector del ocio (juego y entretenimiento) que, además, es el primero que se firma en esta actividad. Algunos de los objetivos marcados por el plan son: Promover una cultura de empresa que permita impulsar el principio … Leer más
“La economía española necesita profundas transformaciones estructurales que nos doten de un sector industrial más puntero, unos servicios de nueva generación, un turismo de calidad, una agricultura eficiente con equilibrios territoriales y, sobre todo, unas empresas innovadoras y competitivas”. Esa frase, que fleja con bastante exactitud los objetivos de la UE en su plan de … Leer más
Entre las diez políticas palanca en torno a las cuales se articula el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia elaborado por el Gobierno de España, hay tres que concentran la mitad de los recursos económicos destinados a la financiación del Plan: educación y conocimiento, formación continua y desarrollo de capacidades(17,6%); modernización y digitalización del tejido … Leer más
FICA-UGT ha llevado a CEPSA ante la Audiencia Nacional por negar a sus trabajadores y trabajadoras el disfrute de permisos retribuidos de conciliación familiar en días laborables a más de 2.000 personas trabajadoras del ámbito del refino. CEPSA, que hace gala de poseer el sello EFR (Empresa Flexible y Responsable) de la Fundación Más Familia, … Leer más
El Sector de Enseñanza de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP-UGT) no acepta el nuevo calendario escolar 2021-2022 de Cantabria planteado por la Consejería de Educación porque no recupera la jornada reducida de junio a septiembre a las 3,5 horas lectivas, por la que se convocaron cuatro huelgas educativas. Ni UGT ni … Leer más
El Corte Inglés y las organizaciones sindicales UGT, CCOO, FASGA, y FETICO han firmado el Acuerdo para el ‘Plan de Reorganización Futuro’ cuyos puntos más importantes son: Indemnización por extinción de empleo: serán de 33 días (tanto para las adscripciones voluntarias como para las forzosas), con un máximo de 24 mensualidades, tomando como base el … Leer más
2021 será un año de crecimiento de la actividad y el empleo en un entorno sin tensiones inflacionistas (las previsiones apuntan a un 0,8% o un 0,9% de incremento en el IPC), aunque la recuperación tendrá ritmos diferentes en las distintas ramas productivas y eso se reflejará en la negociación colectiva. Sin embargo, hasta el … Leer más
El segundo año de la gran crisis provocada por la pandemia de la Covid-19 está a punto de concluir su primer trimestre. La vacunación -imprescindible para la inmunización de la población y para la recuperación económica- avanza lentamente, y el Gobierno ha aprobado el plan de 11.000 millones de ayudas directas a las empresas para … Leer más
Lidl, UGT y CCOO han firmado el convenio colectivo acordado en el mes de enero, con una vigencia de dos años (2020 y 2021) y que incluye mejoras de salarios y de derechos. Se ha pactado un incremento salarial mínimo del 5% durante la vigencia del convenio para más de 15.500 personas trabajadoras, lo que … Leer más
